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亚博体彩买球党委工作部考察学习包钢(集团)公司 干部管理工作

发布时间:2022-09-13   浏览次数:387次   

为了进一步深化国有企业“三项制度”改革,建立健全激励机制,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的企业干部使用导向,亚博体彩买球主动对标自治区党委组织部开展的“揭榜领题”工作之构建干部“能上能下”问题工作机制,积极探索方法路径,近期组织党委工作部前往包钢(集团)公司进行考察学习交流。

据包钢(集团)公司组织人事部门主要负责同志介绍,在推进干部“能上能下”机制方面探索出了“六条举措”,打通了干部进退留转的“堰塞湖”,不断激活干部队伍一池活水。在所属单位经营管理团队及成员市场化选聘、签约化管理方面建立了一套完整的管理办法,提升了经营管理者队伍选用管理市场化、规范化、科学化水平,激发出企业活力动力,不断推动企业高质量发展,使企业在短短几年内成功实现扭亏为盈。

通过调研学习,亚博体彩买球党委工作部将以“揭榜领题”为契机,认真借鉴包钢(集团)公司推进干部“能上能下”方面的成功经验做法,深入贯彻落实亚博体彩买球党委决策部署,不断健全选人用人工作机制,积极探索实践干部“能上能下”的有益做法,进一步拓宽渠道、规范程序、健全制度,持续激发广大干部的工作热情和改革活力,为推动亚博体彩买球转型发展提供坚实的干部人才支撑。

一五一公司有关负责同志参加考察学习。(张海岩


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